七、体检和考察

　　根据考试总成绩，按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检不合格的不予考察，所空名额不再递补。体检由西平县人力资源和社会保障局、西平县卫生局组织进行。考核体检合格人员由县人力资源和社会保障局、县编办办理相关手续。

　　体检参照人事部、卫生部2005年1月17日印发的《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》执行。

　　八、纪律要求

　　要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，此次招聘工作由县人力资源和社会保障局、县卫生局组织进行，严格按照本实施方案的规定执行，接受纪检监察部门和社会各界以及广大群众的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并对相关责任人进行严肃处理。

　　本实施方案由西平县2011年公开招聘卫生系统部分事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行通知。

　　附件：驻马店西平县卫生招聘职位表

　　二0一一年八月二日

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