(二)考试及时间安排

　　笔试、面试均采用百分制计分。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　1、笔试：满分100分(时间为8月20日上午9：00—11：00)

　　笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为公共基础知识及专业知识(命题原则：能满足报考岗位层次需要的教育教学知识水平)。

　　2、面试：满分100分(时间为8月25日)

　　按笔试成绩从高到低的顺序，按学科岗位招聘计划数的1:1.5确定参加面试人选。面试注重考察应聘者学科知识、教师基本素养、表达能力、仪表举止等综合素质。普通高中、职教中心专业课教师面试采取试讲方式进行，内容为所报考岗位专业课。幼儿教师面试采用试讲和技能考核的方式。

　　(三)体检(时间为8月28日)

　　根据岗位聘用计划，按照考生面试、笔试总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定体检人员。若出现满职位最后一名成绩并列者，以笔试成绩高低确定入选对象。体检标准及项目按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》确定的内容执行。

　　(四)考核与聘用

　　由招聘领导组负责对体检合格人员的资格条件进行复查。同时本人需提交由户口所在地、工作单位所在地或就读学校所在地公安部门出具的无违法乱纪证明。考核合格予以公示，公示时间不少于7天。公示期结束无异议者，由相关部门办理聘用手续。新聘用的人员一律实行人事代理，纳入财政供给。被聘用的人员按照报考岗位安排到相应的岗位工作。

　　六、组织领导

　　为加强对这次招聘工作的领导，县政府决定成立鲁山县2011年公开招聘教师工作领导组，领导组下设办公室，具体负责这次招聘工作。各相关单位要高度重视，加强领导，精心组织，密切配合，确保招聘工作的顺利进行。

　　这次招聘工作要自觉接受社会各方面对聘用工作的监督。无论是工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，予以严肃处理。

　　本方案由鲁山县2011年公开招聘教师工作领导组负责解释。

　　推荐：2011年平顶山鲁山县招聘教师计划表

　　二〇一一年八月六日

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