(五)体检

　　根据应聘人员考试总成绩和应聘的岗位类别，按拟聘用岗位名额1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员，进入体检人员名单在尉氏政府网、县人社局、县教体局公布。体检如有不合格人员，按成绩依次递补。

　　体检参照原国家人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发[2007]25号)有关规定进行。

　　体检由县招聘工作领导小组统一组织。

　　体检合格进入考核与政审人员名单在尉氏政府网、县人社局、县教体局公布。

　　考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证、身份证。

　　(六)考核与政审

　　对体检合格的人员，根据应聘人员考试总成绩和应聘的岗位类别，按拟聘用岗位名额1：1的比例从高分到低分确定考核与政审人员。考核与政审参照《河南省国家公务员录用考核细则(试行)》有关规定执行。考核与政审工作由县招聘领导小组组织实施。

　　(七)公示与监督

　　招聘工作实行公示制度。拟聘人员在尉氏政府网、县人社局、县教体局公示，公示期7天，接受社会监督。

　　(八)公示期间受理的被举报人员经核查不符合招聘条件的，取消招聘资格，出现岗位空缺的，从高分到低分等额依次递补。

　　(九)审批聘用

　　对公示无异议的，根据工作需要统一确定新聘用人员工作单位，填写《河南省事业单位聘用合同书》，报县委编办和县人社局办理有关手续。档案存放县人才交流中心实行人事代理。新聘用人员应参加岗前培训。

　　七、招聘待遇

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用资格,并注销编制。

　　八、本简章由县招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0378—3157086、3316266

　　尉氏县教育系统公开招聘教师工作领导小组

　　二〇一一年八月九日

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