2、面试。

　　进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审在新城区人事劳动和社会保障局进行。资格复审时，应聘者须携带有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件。未按规定时间参加资格复审或审查不合格的，取消其面试资格。

　　面试时间、地点见面试通知单。

　　(1) 组织面试。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。

　　(2)面试以试讲方式进行，教师试讲内容为平顶山市小学现行秋季教材。

　　(3)面试时间15-20分钟。成绩当场公布。

　　3、成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(四)体检

　　1 确定体检人员。按总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数按学科岗位设置数的1：1确定。若出现体检不合格者，按总成绩分学科由高分到低分顺序和相关程序依次递补。

　　2 组织体检。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行，体检费用自理。

　　(五)政审

　　对拟聘人员组织政审。

　　(六)确定聘用

　　新城区招聘教师工作领导小组按照考试、体检政审结果，等额确定拟聘用人员，并进行公示。公示时间7天，接受社会监督。

　　对拟聘用公示结果无异议人员予以聘用。试用期一年，试用期满考核合格者，签订聘用合同，享受正式教师待遇。不合格者取消其聘用资格。

　　五、纪律要求

　　为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　监督举报电话：0375-2667667。

　　六、附则

　　本《简章》由招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　附件: 新城区2011年公开招聘小学教师报名表 (下载)

　　新城区2011年公开招聘教师

　　工作领导小组办公室

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