2011河南省洛阳市招聘交通协勤人员30名公告(2)
2011-08-30 14:59 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/ 作者:河南华图 来源:洛阳人事人才网- 河南招考信息汇总
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(二)考试
考试分为笔试和面试两类,满分均为100分。
1、笔试内容为“行政职业能力测试”,满分为100分。
2、笔试定于2011年9月7日进行,具体考试时间和地点以《准考证》规定内容为准。参加笔试时必须同时携带《准考证》和有效身份证。
3、笔试成绩适时在洛阳市劳务派遣服务中心网站上发布。
4、根据笔试成绩,按照职位计划聘用人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。
5、对于因考生不符合招聘条件或自动放弃面试资格所造成的空缺,将按照同一职位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。笔试中有作弊行为的,不得进入面试。
6、面试时间、地点及进入面试人员名单将在洛阳市劳务派遣服务中心网站上进行公布。参加面试时必须同时携带有效身份证和《准考证》。
7、面试采取结构化面试方式进行。面试成绩低于70分者不予聘用。
8、考生总成绩=“笔试成绩”×50%+“面试成绩”×50%,各项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。考生总成绩于面试结束后在洛阳市劳务派遣服务中心网站进行公示,公示期为3天。
9、考生总成绩相同者,面试成绩高者优先聘用。
(三)体检
1、根据考生总成绩,按照职位计划聘用人数,从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。
2、体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。
3、因体检不合格造成的空缺,将按照报考同一职位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
4、体检所需费用由考生个人承担。
(四)政审
对体检合格的考生,按照职位计划聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加政审对象。因政审不合格造成的空缺,将按照报考同一职位考生总成绩从高分到低分的顺序按程序依次进行递补。
(五)排序
本次招聘中的调剂、笔试、面试、体检、政审等环节所涉及到的排序和比例核算均按照同类对象分别进行。
(六)聘用
1、政审合格者为拟聘用的交通协勤人员,拟聘用人员名单在洛阳市劳务派遣服务中心网站进行公示,公示期为3天。
2、公示期满无异议的,由“洛阳市劳务派遣服务中心”与拟聘用人员签订劳动合同(合同期限为3年,试用期为3个月),并接受派遣到交通协勤岗位工作。
3、被聘用的交通协勤人员,应在接到通知之日起3日内按规定提供相关材料并履行报到手续;逾期未报到者,视为自动放弃聘用资格。
4、被聘用的交通协勤人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核,试用期满经考核合格者,进入岗位工作;培训或试用期考核不合格者,由“洛阳市劳务派遣服务中心”与本人解除劳动合同。
四、工资福利待遇
交通协勤人员个人工资福利标准及收入分配办法,参照洛阳市政府购买服务行政管理类岗位聘用人员待遇执行。
五、纪律与监督
凡在规定时间内,未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到的,均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的,一律取消考试或聘用资格。
交通协勤人员招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,主动接受社会各界的广泛监督,确保招聘工作公开、透明。
有关招考信息,将在洛阳市劳务派遣服务中心网站;洛阳市劳动就业网公布,不再另行通知,请考生及时关注。
咨询电话:63629989 62209259
二〇一一年八月二十八日
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