以后，省直机关面向社会公开考试录用公务员，除部分特殊职位外，均要从具有两年以上基层工作经历的人员中录用;各地将取消高校毕业生落户限制，允许高校毕业生在就(创)业地办理落户手续……助推河南省高校毕业生就业创业，省政府出台了27条“含金量”十足的政策举措。

　　省政府下发了“关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知”。

　　大多数毕业生将在中小企业上班

　　招收毕业生 企业好处多多

　　中小企业将成为吸纳高校毕业生就业的主渠道。

　　为鼓励中小企业积极吸纳高校毕业生就业，省政府“开”出了众多优惠的条件。

　　对招收高校毕业生达到一定数量的中小企业，地方财政将优先考虑安排扶持中小企业发展资金，并优先提供技术改造贷款贴息。

　　当年新招用登记失业高校毕业生达到企业现有在职职工总数15%以上(超过100人以上的企业达10%)的劳动密集型小企业，将可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。

　　鼓励高校毕业生面向城乡基层就业

　　报考省直机关公务员须有两年工作经历

　　省政府明确提出，将鼓励和引导高校毕业生到城乡基层特别是城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、养老服务等基层岗位工作。鼓励高校毕业生到小城镇或新型农村社区就业，并且全面落实高校毕业生面向基层就业的优惠政策。

　　据介绍，近年来，河南省相继实施了“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”等专门项目。

　　为做好这些专门项目结束后高校毕业生就业工作，省政府此次出台了一个重要举措：省直机关面向社会公开考试录用公务员，除部分特殊职位外，均要从具有两年以上基层工作经历的人员中录用。省辖市以下机关特别是县乡机关招录公务员，要采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考，录用计划将主要用于招收应届高校毕业生。

　　省政府强调，各级住房城乡建设部门要积极落实廉租房政策，为留在当地就业的高校毕业生提供廉租房服务。配备人力资源社会保障平台工作人员，要按照参加城乡居民养老保险人数与经办人员10000∶1的比例，优先从参加各类高校毕业生就业专门项目期满的人员中选用。

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