3、考察考核

　　对确定的考察对象，由汤阴县2011年事业单位选拔引进人才工作领导小组进行考察。考察主要采取面试或考核等方法进行。具体考察考核方案另行制定。

　　4、讨论决定

　　在听取考察汇报的基础上，由汤阴县2011年事业单位选拔引进人才工作领导小组讨论研究，择优确定拟聘用人选。

　　5、组织体检

　　统一组织拟选拔引进对象进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

　　6、聘用

　　经过考察、考核、体检合格的按照规定程序办理聘用手续。

　　五、选拔引进人才待遇。

　　1、试用期一年。试用期内应接受事业单位岗前培训，按照有关规定与用人单位签订聘用合同，工资福利待遇按全供事业单位有关规定执行。

　　2、试用期满，经综合考核合格，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用和定级手续。考核不合格的取消聘用资格，档案转户口所在地人才交流机构推荐就业或自主择业。

　　3、选拔引进的人才被聘用后，服务年限必须在五年以上。

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