6、考察。对体检合格人员进行考察，并对考察对象资格条件进行复查。因考察不合格出现招聘职位人选缺额的，可按成绩和体检结果依次递补。

　　7、聘用。由用人单位与考察合格人员签订劳动合同。

　　8、应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。在整个招聘过程中提供虚假材料或弄虚作假者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，并解除劳动合同。

　　三、待遇

　　用人单位与拟招聘人员签订劳动合同，按相关规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，并办理人事代理手续。

　　本简章由中国文字博物馆负责解释。

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　　联系人：王超郭林梅李晓然

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