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　三、招聘的方式和程序

　　(一)信息发布：

　　2012年2月24日通过安阳人才网、安阳市质量技术监督局网站公开发布招聘信息。

　　(二)组织报名：

　　(1)、报名时间：2012年3月5日至3月7日。

　　(2)、报名地址：安阳市人力资源和社会保障局一楼大厅(安阳市安漳路40号)。

　　(3)、报名方式：采取现场报名方式。每人限报一个岗位。报名时应提供如下材料：

　　①个人身份证原件及复印件一份;

　　②毕业证原件及复印件一份(需要提供学历认证报告);

　　③个人简历一份;

　　④2012年度应届毕业生参加应聘的，由院校提供其学历及专业证明。

　　(三)资格审查：现场报名时填写报名表(交一寸同底版照片两张)，有关人员按照招聘条件对其年龄、学历及专业等进行资格审查。对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的材料和填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消应聘资格。

　　(四)笔试：笔试内容包括职业能力测试(满分100分)和申论(满分为100分)两部分。

　　笔试成绩=职业能力测试×50%+申论×50%

　　笔试时间及地点：以准考证为准(领取准考证的时间及地点另行通知)。

　　考试成绩公布及查询请登录安阳市质量技术监督局网站。

　　(五)面试：根据笔试考试成绩，按照从高分到低分的顺序，按1︰3的比例进入面试。面试的内容包括专业测试、答辩等，时间不超过20分钟。面试时间及地点：另行通知。

　　面试成绩满分为100分。属“985”工程院校毕业的应聘人员，在笔试、面试总分基础上加2分;硕士研究生及以上学历毕业的应聘人员在笔试、面试总分基础上加3分。

　　即：总成绩=笔试成绩+面试成绩+加分项

　　(六)体检和考察：

　　1、根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。体验不合格者，按照从高分到低分的顺序依次递补。

　　2、考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行。对考察不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位体检合格的人员中依次等额递补。

　　(七)公示：拟聘用人员名单在安阳市质量技术监督局网上进行公示，公示期为7个工作日。

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