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　　三、面试确认

　　请参加面试的考生于2012年2月20日17︰00前将本人有关情况通过E-mail发送到solelystone@163.com，标题格式为：“准考证号+姓名+确认参加面试”;内容中请填写以下信息：身份证号、准考证号、笔试成绩、报考职位、学历、学位、毕业院校及专业、基层工作经历及年限、目前所在学校或单位(包括职务)、联系电话(手机、固定电话)等，以及本人需要说明的其它问题。发送E-mail后，请拨打027-67847803电话核实E-mail是否发送成功。

　　四、考生资格复审

　　请参加面试的考生在报到时提供以下资料，以供资格复审：

　　(一)身份证原件及复印件。

　　(二)工作证(在职人员)或学生证(应届毕业生)原件及复印件。

　　(三)学历、学位证书(在职人员)原件及复印件。

　　(四)所在单位同意报考证明(在职人员)或所在学校出具的报名推荐表(应届毕业生)，均需要加盖公章。

　　(五)考试报名登记表(可从人力资源和社会保障部网站下载,需手填并粘贴1寸彩色照片)。

　　(六)准考证原件及复印件。

　　考生对报考信息的真实性负责，在资格复审或组织考察时，如发现报考信息不实的，将取消面试或录用资格。

　　五、体检、考察人选产生的原则和办法

　　参加面试人数超过录用计划数3倍(含)的职位，按照综合成绩(笔试总成绩和面试成绩各占50%)从高到低的顺序，以体检人数与录用计划1∶1的比例确定各职位参加体检的人选;参加面试人数少于录用计划3倍的职位，在面试成绩达到70分的考生中，按综合成绩从高到低的顺序，以体检人数与录用计划1∶1的比例确定各职位参加体检的人选。如体检合格人数少于计划录用人数，按上述比例在报考同一职位人员中从高分到低分等额依次递补体检人员。其他人员可自愿参加体检，以备替补。

　　各职位按照综合成绩高低顺序，从体检合格的考生中，以考察人数与录用计划1:1的比例，确定考察对象，进行考察。考察不合格的，可从该职位面试体检合格的人员中从高分到低分等额依次递补。 

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