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　　(三)面试

　　1、面试时间、地点及有关要求以《面试通知书》为准;

　　2、拟聘专业名额与参加面试人数比例不低于1：1.5方可进行面试。达不到比例的，从报名人员中增补，或者递减该专业岗位名额，或将其名额调剂到其它专业。

　　3、采取结构化面试方式进行。原始分为100分，时间10-15分钟，主要测试考生的心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力等方面。

　　4、面试设合格分数线，面试前进行公布。达不到合格分数线的人员一律不予以聘用。

　　(四)体检和考核

　　面试结束后，沁阳市招聘工作领导小组结合面试成绩和资格复审情况，按拟招聘专业岗位名额1：1的比例由高分到低分确定参加体检、考核人员，并进行公布。体检标准参照国家公务员体检标准执行。对体检、考核不合格人员形成空缺的，可从同一岗位面试人员中根据面试成绩依次等额递补。

　　(五)公示和聘用

　　经过体检、考核合格者，在沁阳市人民政府网和“人才兴沁”战略网上进行公示拟聘用人员名单，公示期7天。公示无异议后，按规定签订聘用合同，办理编制、工资等相关手续。聘用人员在规定时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

　　(六)待遇

　　聘用人员使用招聘博士和硕士研究生财政全供事业专项编制，聘用后根据专业特长，派驻到市直单位紧缺岗位工作。聘用人员除执行国家规定的工资福利外，硕士、博士研究生每年分别享受市政府工作津贴5000元、10000元，补助年限为3年;沁阳籍以外聘用人员可提供3年免费住房。

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