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　　(二)考试

　　1、护理、助产专业：分为笔试、操作、面试三个环节，主要考察应聘者的基本专业知识、实践技能操作和综合素质等方面能力，笔试、操作、面试三项成绩满分均为100分，按照3:3:4的比例折算总分。考试时间初步定于2012年4月25日。具体时间以准考证时间为准。

　　2、临床、医技及其他专业：主要设面试一项环节。主要考察应聘者的应聘相对应岗位的基本专业知识能力;综合分析能力;言语表达能力;应变能力;人际交往的意识和技巧;自我情绪控制;求职动机与拟任职位的匹配性;举止仪表。综合素质面试满分为100分。面试时间初步定于2012年4月26日至2012年4月27日。具体时间以准考证时间为准。

　　(三)体检

　　体检工作在市卫生局的指导监督下，由各用人单位具体组织实施。按拟招聘人数1：1的比例，根据考试成绩按专业从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准依照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的规定进行。特殊工作岗位按卫生行业相关要求进行。

　　(四)考核

　　对体检合格的人员，根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数从高分到低分等额确定考核对象。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

　　考核工作由用人单位组织实施并上报市卫生局。

　　(五)公示

　　根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并在漯河市人才网和各用人单位网站上进行公示，公示期为3天。

　　(六)聘用

　　公示期满无异议者，在市卫生局审核批准后，由各用人单位通知应聘者本人。应聘人员在接到通知后，必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续，对无正当理由逾期不办理手续者，取消其聘用资格。新聘用人员试用期为6个月，试用期满经用人单位考试考核不合格者，用人单位解除试聘手续并上报市卫生局。

　　三、纪律

　　面向社会公开考试招聘毕业生，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作，要坚持公示制，凡发现不符合应聘条件、假文凭、假学历、虚报年龄等问题，一经查实一律取消其报考招聘资格。

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