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　　为加强涧西区城市管理工作，落实区创建全市文明和谐“首善之区”，经区政府同意，洛阳市涧西区城市综合管理局与洛阳市劳务派遣服务中心决定，通过面向社会公开考试的办法为洛阳市涧西区城市综合管理局招聘城市管理协管员80名，聘用人员实行人力资源劳务派遣。

　　一、招聘对象及条件

　　(一)具有洛阳市(含市、区)户口;

　　(二)大中专毕业生年龄30岁以内(1982年2月1日之后出生的);退伍兵年龄35岁以内(1977年2月1日之后出生的);

　　(三)城市协管员80名。(退伍兵40名，均为男性;大中专毕业生人40名其中男30人女10人。);

　　(四)报考者除具备以上资格条件外，还应同时具备以下条件：

　　1、自觉遵守国家法律，品行端正;

　　2、具有正常履行职责的身体条件;

　　3、自愿从事城市管理协管员工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排。

　　受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的，道德败坏、有不良行为受过公安机关处理的，曾被辞退或开除公职的，有违法违纪行为正在被立案调查的，受党纪、政纪处分且处分期未满的，在各级机关事业单位招考中有作弊行为的，现役军人，以及违反计划生育政策等其他不宜报考情形的人员，不得报考。

　　二、招聘程序和方法步骤

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间：2012年2月23日(上午8：30-11：30;下午14：00-17：00)。

　　2、报名地点：洛阳市劳务派遣服务中心(洛阳市凯旋西路29号建设大厦东座14楼A02)。

　　3、报名办法：采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。

　　4、所需证件、证明材料：(1)大中专毕业生：户口本、身份证、毕业证原件及复印件各3份，近期免冠1寸彩色照片3张(粘贴在报名表上)，已就业人员单位同意报考的证明;(2)退伍兵：户口本、身份证、退伍证、毕业证原件及复印件各3份，近期免冠1寸彩色照片3张(粘贴在报名表上)，已就业人员单位同意报考的证明。

　　5、其他事项：(1)报名人员只能选择一个类别报考;(2)报名时填写《城市管理协管人员招聘报名表》(网上下载)1式3份，并粘贴照片，到报名现场进行确认;(3)资格初审合格人员按规定交纳考务费30元和信息采集费12元;退伍兵按规定缴纳信息采集费12元;(4)农村贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交报名考务费。拟免交报名考务费人员提交以下材料：农村贫困家庭报考人员提交家庭所在地的县(市)、区扶贫办开具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)、区民政部门开具的享受最低生活保障证明和低保证复印件。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消考试、聘用资格。笔试、面试、体检、考察、聘用等环节有关事项均将适时在洛阳人才网、洛阳市劳务派遣服务中心网、洛阳市劳动就业网上进行公布，不再采取其他方式另行通知，请考生务必及时登陆查看。

　　(二)笔试

　　退伍兵不参加笔试，只进行面试。大中专毕业生笔试内容为行政职业能力测试，满分为100分。笔试定于2012年2月27日进行，具体考试时间和地点以《准考证》规定内容为准。2月25日(8：30-11：30;14：00-17：00)到报名地点领取准考证(需携带身份证及缴费凭证)。参加笔试时必须同时携带《准考证》和有效身份证。

　　(三)面试

　　退伍兵全部进入面试，按照面试成绩从高到低排列。大中专毕业生根据笔试成绩，按照聘用计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考或有作弊行为的，不得进入面试。参加面试时必须同时携带有效身份证和《准考证》。面试采取结构化面试的办法进行，满分为100分。面试成绩低于70分者不予聘用。

　　考生总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　(四)体检

　　根据考生总成绩，按照本类别聘用计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考生总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检。

　　体检标准原则上参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。因体检不合格造成的空缺，按照报考同类别考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费由考生个人承担。

　　(六)考察

　　对体检合格的人员，按照同类别聘用计划1：1的比例从高分到低分确定考察对象。因考察不合格造成的空缺，依同类别考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　三、聘用与派遣

　　公示期满无异议人员即为洛阳市劳务派遣服务中心聘用人员。被聘人员在接到聘用通知后，应按要求提供相关材料并履行报到手续，由洛阳市劳务派遣服务中心与其签订劳动合同(合同期限为1年，试用期为1个月)，并接受派遣到城市管理协管员工作。逾期未报到者视为自动放弃资格。聘用人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，进入岗位工作;培训或试用期考核不合格者，由洛阳市劳务派遣服务中心与其解除劳动合同。

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