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　　(二)面试

　　根据笔试综合成绩，按1：3的比例确定面试人选，比例内末位成绩相同者，均进入面试。面试主要考察考生专业知识、业务素质、语言表达、举止仪表等方面。

　　笔试缺考一科以上或作弊的，不得进入面试。

　　考生总成绩=笔试成绩+面试成绩(50%)。

　　五、体检

　　根据综合成绩排名先后,按1∶l.5的比例(四舍五入)确定进入体检人员，比例内末位成绩相同者，均进入体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)相关规定执行。体检由洛阳市人力资源和社会保障局组织实施，体检费用由个人承担。

　　招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经洛阳市人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视作自动放弃。

　　六、政审

　　体检合格者，按照1:1的比例确定参加政审人员，被聘用人员应在规定时间内提交本人档案及所需政审材料，招聘部门负责组织审查。

　　七、缺额递补

　　体检和政审结束后，如岗位出现空缺，从相同专业未入围人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

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