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　　3.实操

　　需加试实际操作技能考核的专业技术岗位(见附表1)由专家组组织进行实操考核。

　　需要加试实操的专业技术岗位，其试讲、答辩、实操成绩所占比例分别为40%、30%、30%。其面试总成绩=试讲成绩×40%+答辩成绩×30%+实操成绩×30%。

　　其他专业的面试总成绩=试讲成绩×50%+答辩成绩×50%。

　　(六)体检、考察及公示

　　根据考试总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%)，按各岗位拟聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。进入体检和考察的人选名单在学校网站上进行公示。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。参加体检人员名单在学校网站公布，如果某一岗位出现体检不合格或放弃者，从高分到低分，依次递补，考察不合格者，不再递补。

　　根据笔试、面试、体检和考察情况，经学校提出聘用意见并报河南省供销合作总社、省人力资源和社会保障厅审核同意后，将拟聘用名单在河南省人力资源和社会保障厅网站(//www.ha.hrss.gov.cn )、河南省供销合作总社网站(www.hncoop.com )和学校网站(www.lyjjxx.com .)进行公示。公示期为7个工作日。

　　五、聘用和待遇

　　经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试用期限为一年，试用期满考核不合格者，经河南省供销合作总社审核同意并向河南省人力资源和社会保障厅备案后，取消其聘用资格。

　　本次招聘，要求在报名结束后两个月内完成。

　　咨询电话：省供销合作总社人事处 0371—65957126

　　监督电话：省人社厅事业单位人事管理处 0371—69690289

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