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　　六、拟聘

　　考生的拟聘按所报的学校和学科面试+试讲总成绩排序;依据所报职位志愿，按照一高、二高、老城高中、平乐高中的顺序双向选择，择优拟聘。

　　(一)如本次招聘各学校的各学科试讲人数不少于招聘计划人数，按总成绩从高到低依次等额确定拟聘人员，总成绩低于90分的，不予录用;少于招聘计划人数，总成绩低于80分的，不予录用。

　　(二)如招聘职位出现空缺，由招聘工作领导小组决定二次招聘办法。

　　(三)如同一职位考生总成绩出现并列的，根据籍贯、学历、政治面貌、担任职务等条件确定先后顺序。

　　(四)5月22日在孟津教育网上公布拟聘人员名单。

　　七、体检

　　(一)拟聘人员应按规定的时间、地点及有关要求到指定的医院进行体检，体检标准及项目按照国家教师资格认定条例规定的执行。体检逾期不到的按放弃拟聘资格处理。具体体检时间、地点及要求另行通知。

　　(二)体检不合格或放弃体检的，可在相应学科达到总成绩要求的考生中依次递补体检;不能递补的职位按空缺处理。

　　八、聘用和待遇

　　经体检合格的拟聘用人员，由招聘学校与其签订就业协议书，并报主管部门审核，经县人力资源和社会保障局审批后聘用。聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;考核不合格者，解除聘用合同。试用期待遇按有关文件规定执行。

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