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【导读】2012河南洛阳嵩县110联动办公室招聘13名人,洛阳嵩县110联动办公室,嵩县110联动办公室招聘,报名时间

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  4、考试

  (1)笔试

  笔试时间为2012年5月19日,笔试地点以准考证为准。

  笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容主要包括法律基础知识和行政职业能力,试卷一份,满分为100分。

  (2)面试

  面试人选按笔试成绩从高到低排序以指标1:1.5比例确定,采取结构化面试方式进行,面试地点另行通知。

  (3)总成绩计算办法

  总成绩=笔试成绩x 60%+面试成绩x 40%,按指标由高分到低分进行公示。

  5、体检

  根据考试总成绩,按拟招聘职位1︰1的比例由高分到低分确定体检人员。如体检不合格或本人放弃的,按招聘人员的总成绩由高分到低分依次递补。体检费用由应聘人员个人承担。

  6、考核

  对通过体检的应聘人员按拟招聘岗位1:1的比例进行考核。考核不合格造成的岗位空缺,按招聘人员的总成绩由高分到低分依次递补。

  7、公示

  根据考试有效成绩和体检、政审情况确定拟招聘人员,通过“嵩县人才网”和县诚信人力劳务派遣服务中心信息栏进行公示,公示期7天,接受社会各界监督。

  8、派遣

  招聘人员确定后,经岗前业务培训合格后,由县诚信人力劳务派遣服务中心进行人才劳务派遣,派往指定岗位工作。

  五、人员管理及待遇

  嵩县诚信人力劳务派遣服务中心分别与县110联动办公室签订派遣协议、被派遣人员签订劳动合同合同期三年,合同期内派遣人员实行双重管理,用工单位和用人单位每年对派遣人员进行年终考核,年度考核结果计入本人档案,作为续签或解除聘用(劳动)合同的依据之一。合同期满后终止劳动合同,选拔的工作人员自主择业。

  合同期内派遣人员每月发岗位补贴950元,按企业标准参加社会保险。

  

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