2、曾受到刑事或治安处罚的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。

　　五、招聘方法及程序

　　(一)招聘方法

　　公开招聘教师工作采取考试与考核相结合的办法。考试包括笔试和面试。笔试占40分，面试占60分。笔试后按层次(小学、幼儿园)从高分到低分按一定的比例分别确定各专业面试、体检、政审各环节对象。政审结束后，由县招聘领导小组依据考试成绩和政审情况择优确定招聘对象。

　　(二)招聘程序

　　按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。

　　六、报名时间、地点及要求

　　1、报名时间：2011年11月3日至11月9日

　　2、准考证领取时间：2011年11月17日

　　3、报名地点：县人力资源市场

　　4、报名要求：符合条件人员持本人毕业证、身份证、户口簿、就业报到证、市教育局(人社局)开具的就业介绍信、教师资格证等原件及复印件(A4)、近期同底版免冠一寸彩照8张报名。每个报考人员只能选择一个层次、专业报考,填写报名登记表(一式两份),并注明是否服从组织分配。每人交纳报名费60元。

　　七、考试

　　1、笔试。参加笔试人员持本人身份证、准考证到指定地点参加闭卷考试。笔试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。笔试成绩为100分，占总成绩的40%。采取张榜和政府网站公示的形式公布笔试成绩。笔试成绩低于60分的，不再进入面试程序。小学、幼儿园分别命题。

　　对响应国家号召参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目服务期满，考核合格者，笔试成绩加5分，加分后的成绩为笔试最终成绩。

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