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　　三、招聘条件

　　(一)博士研究生：取得博士学位且有博士研究生毕业证，年龄不超过35周岁，特别优秀者年龄可放宽至40周岁。

　　(二)硕士研究生：第一学历为全日制普通本科、学士学位，毕业于“211” 或“ 985”工程院校”或相关专业类院校，年龄一般不超过30周岁，品行端正，气质良好，教学、科研能力突出，能够胜任教书育人工作。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)博士研究生等其他高层次人才

　　学科带头人、教授、博士等其他高层次人才由学校人事处牵头随机组织面试，人员确认后报市人力资源和社会保障局审批备案。

　　(二)硕士研究生

　　1、报名

　　应聘者可通过邮寄、发送电子邮件等方式投递个人应聘材料。

　　2、资格审查

　　符合应聘条件的人员到指定地点集中参加资格审查。资格审查包括专业方向、学历背景、个人业绩、思想品德素质等，由市人力资源和社会保障局和学校人事处共同进行资格审查。

　　资格审查时应聘人员需携带如下材料：

　　个人简历;本科毕业证书、学位证书原件及复印件;研究生毕业证书、学位证书原件及复印件(未毕业的提供毕业生就业推荐表);身份证原件及复印件;其他相关材料。

　　3、考试内容和方法

　　符合招聘条件的硕士研究生参加笔试和面试。笔试试题由市人力资源和社会保障局从试题库中随机抽取，并对笔试过程进行全程监督。学校和市人力资源和社会保障局组织进入面试阶段人选参加面试考核。笔试和面试分别按百分制打分，最后按笔试成绩占40%，面试成绩(试讲答辩40%，专业20%)占60%的比例折合应聘人员的考试总成绩。

　　4、择优聘用

　　根据考试总成绩，分专业从高分到低分确定人选，名单在指定网站公示7天。择优聘用经公示无异议人员，办理相关手续。

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