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【导读】2012河南平顶山叶县招教200名 报名5月28至30日,平顶山招教,叶县招教200名,叶县招教报名时间

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  (五)聘用及待遇

  对拟聘结果公告后无异议人员,由教体局统一组织岗前培训。拟招聘教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等。

  同时由用人单位填写《叶县事业单位公开招聘人员核查表》、《叶县事业单位公开招聘人员名册》、《叶县事业单位公开招聘人员备案表》,经县教体局审核后报县人劳局、县编办核查备案,办理相关手续。

  新招聘的人员一律签订聘用合同,并经人事部门进行鉴证。新聘用人员实行试用期制度,试用期一年。试用期间,其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满仍未取得相应教师资格证或考核不合格者,经县公开招聘教师工作领导组研究决定后,取消其聘用资格。

  五、组织领导和纪律要求

  通过考试公开招聘教师,是贯彻落实国家政策,加强教师队伍建设的一项重要工作,政策性强、涉及面广、社会影响大。为严格把握招聘教师的质量,确保公开招聘工作的顺利进行,成立由县委常委、常务副县长彭德惠为组长,县政府党组成员、副县级领导干部高文克为副组长,县人劳局局长宁献业、编办主任李良臣、教体局局长娄彦平、监察局局长刘兴文、财政局局长田清林为成员的叶县公开招聘教师工作领导组。领导组下设办公室,宁献业同志兼任办公室主任,王福才同志兼任办公室副主任,负责招聘工作的组织实施。

  纪检监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督,对违犯工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员,将按照相关规定给予严肃处理。对应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的,或在考试考核过程中作弊的,视情节轻重取消考试或聘用资格;对存在上述情节已受聘的人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

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  叶县公开招聘教师工作领导组

  二0一二年五月二十五日 

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