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  (三)资格审查

  资格审查贯穿招聘工作始终,采取报名时应聘者自审和濮阳县2011年公开招聘乡镇和县产业集聚区城建综合执法中队工作人员工作领导小组办公室组织复审相结合的办法进行。应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效,凡发现应聘者提供虚假材料及有舞弊行为者,取消考试、聘用资格。

  (四)考试

  考试采取笔试的形式进行。笔试时间为2011年10月29日上午,具体时间、地点见准考证。笔试成绩为100分,笔试内容主要为公共基础知识及城建监察知识。

  (五)体检与考核

  根据考试成绩按照招聘岗位数量1:1.1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(因战因公伤残被评为5级至8级的退役义务兵的体检标准按国家有关规定执行)。根据考试成绩和体检结果按照招聘岗位数量等额确定考核对象,主要对考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考核,考核工作由县人力资源和社会保障局、民政局、住房和城乡建设局按照有关规定组织实施。

  (六)公示和聘用

  根据考核结果,报濮阳县2011年公开招聘乡镇和县产业集聚区城建综合执法中队工作人员工作领导小组确定拟聘用人员名单,并进行公示,公示时间为7天。如发现不符合聘用条件的,取消聘用资格,缺额不再递补。公示无异议的,报县人力资源和社会保障局办理聘用手续。具体聘用岗位分类别由拟聘用人员根据本人意愿,按照考试成绩从高分到低分依次选岗确定。新聘人员试用期为一年,试用期满考核不合格者解除聘用关系。

  (七)岗前培训

  对新聘用人员要进行岗前培训,培训工作由县住房和城乡建设局组织实施。

  五、组织领导

  招聘乡镇和县产业集聚区城建综合执法中队工作人员工作政策性强,涉及面广。为加强对此项工作的领导,成立濮阳县2011年公开招聘乡镇和县产业集聚区城建综合执法中队工作人员工作领导小组,负责本次招聘乡镇和县产业集聚区城建综合执法中队工作人员的组织领导工作。工作中要严格政策,严密组织,严肃纪律,加强协调,确保招聘乡镇和县产业集聚区城建综合执法中队工作人员工作顺利进行。

  六、本公告由濮阳县2011年公开招聘乡镇和县产业集聚区城建综合执法中队工作人员工作领导小组办公室负责解释。

  附件:

  1、2011濮阳县招聘乡镇和县产业集聚区城建综合执法中队工作人员数量一览表

  2、2011濮阳县招聘乡镇和县产业集聚区城建综合执法中队工作人员报名表

  濮阳县2011年公开招聘乡镇和县产业集聚区

  城建综合执法中队工作人员工作领导小组

  2011年9月23日

 

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