一、关于考核等级问题

　　2012年机关事业单位工勤技能岗位考核等级有5个，分别为一级(高级技师)、二级(技师)、三级(高级工)、四级(中级工)和五级(初级工)。

　　二、关于申报条件问题

　　(一)政策性安置和调入机关事业单位的技术工人是指从未参加过人事部门组织的工人技术等级岗位考核的政策性安置和机关事业单位外调入的人员。

　　(二)申报工勤技能岗位一级(高级技师)考评的严格按照濮人社〔2011〕363号文件精神执行，申报工勤技能岗位等级考核的严格按照濮人社【2011】364号文件精神执行。

　　三、报名有关注意事项

　　(一)报名程序

　　1、申报工勤技能岗位一级(高级技师)考评的按照濮人社〔2011〕363号文件规定填写相应表格，并按要求提供有关材料。

　　2、申报工勤技能岗位二级(技师)考核人员提出申请，填写《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表》一份交所在单位。所在单位对其政治和工作表现、生产工作业绩进行考核，并在考核合格且符合申报条件的技术工人申请表上签字盖章后，填写《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核申报名册表》一式两份，连同高级工证书、学历证书、档案资料等有关资料(以上均需原件)，集中报同级政府人力资源社会保障部门初审。

　　3、申报工勤技能岗位三级、四级、五级考核的人员提出申请，填写《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表》一份交所在单位。所在单位对其政治和工作表现、生产工作业绩进行考核，并在考核合格且符合申报条件的技术工人申请表上签字盖章后，填写《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核申报名册表》一式两份，经主管部门审核盖章后，连同技术岗位等级证书或档案资料，集中报同级政府人力资源社会保障部门进行资格审查。政策性安置的、新调入机关事业单位的未参加过机关事业单位工人技术等级考核的，需带本人档案。概不接受个人报名申请。

　　4、各县(区)人力资源社会保障部门、市直各有主管部门的经主管部门审核后，依据市人力资源和社会保障局审查后的名册表填涂《机关事业单位技术工人考核报名信息卡》，报市人力资源和社会保障局工考办录入信息，同时交纳所需费用。

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