(三)资格审查。

　　根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格人员名单在贵州省人民政府门户网和贵州人事人才网上公布。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

　　(四)考试。

　　请考生密切关注贵州省人民政府门户网和贵州人事人才网。

　　1.笔试。

　　笔试为闭卷形式，满分为100分，笔试主要内容范围：经济学类综合知识。

　　具体笔试时间和地点见准考证。

　　未完成所有笔试科目并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　笔试成绩在贵州省人民政府门户网和贵州人事人才网上公示。

　　2.面试。

　　笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按岗位招聘计划数与参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州省人民政府门户网和贵州人事人才网上公布。面试主要是考察应聘人员的综合素质，包括语言表达及逻辑思维和综合分析能力、工作责任心和工作应变能力、团结协作精神等方面的内容。面试总分为100分。具体面试时间、地点另行通知。

　　参加面试人员数与该岗位招聘人数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到60分以上，才能进入下一环节。

　　面试结束后，同一岗位人员总成绩出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。

　　面试成绩在贵州省人民政府门户网和贵州人事人才网上公示。

　　3.总成绩计算。

　　总成绩按笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　总成绩在贵州省人民政府门户网和贵州人事人才网上公示。

　　(五)体检。

　　面试结束后，由招聘单位根据应聘人员总成绩由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象并组织体检。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据考生总成绩从高分到低分依次递补体检。总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的列为体检对象。

　　体检在指定的医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省人事厅、省卫生厅《关于印发<贵州省公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(黔人发〔2005〕4号)的规定执行。体检的具体时间另行通知。

　　(六)考察。

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，按有关规定对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

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