3、面试采取结构化面试方法。主要测评考生的辩证思维与综合分析能力、准确理解与语言表达能力、自我情绪控制与应变能力、人际交流意识与技巧、计划组织协调能力、举止仪表等内容。

　　4、面试评委全部由内蒙古考试中心有资质的专家担任，面试成绩当场公布。

　　5、面试成绩满分为100分，占总成绩的20%。

　　6、评委管理：面试期间，对所有面试考官和相关人员进行封闭式管理。

　　7、面试时间、地点另行通知

　　8、面试加分:

　　①根据上级有关规定，内蒙古主体民族蒙古族，以及“三少民族”(达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族)的应聘人员在面试成绩上加3分(其他民族不加分);在丰镇市范围内服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生、“社区民生工作志愿者”、农村特岗教师和列入我市储备计划的“储备人才”，在面试成绩上加3分。如同时具备以上两个加分条件的，在面试成绩上加4分。

　　②符合加分条件的须经招聘领导小组审核确认，并在《丰镇报》、丰镇电视台进行公示。

　　9、应聘者参加面试时必须携带本人身份证和准考证等相关证件，否则不准参加面试。

　　10、面试总成绩=面试成绩+政策加分。

　　(三)总成绩=笔试总成绩×80%+面试总成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩按四舍五入保留小数点后两位，总成绩出现并列一并进入考察范围。

　　(四)成绩公布：笔试成绩、面试成绩、总成绩由内蒙古考试中心负责公布。

　　七、确定考察人选

　　考察人员的确定，按以上四个报考类别分别确定，具体办法是：按照总成绩由高分到低分排序，以招聘计划人数与进入考察体检人数1：1的比例确定考察体检人员，如最后一名总成绩相同的，则一并进入考察体检并进行公示。

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