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  七、考核

  主管部门和招聘单位对拟聘人员按规定进行综合考核。对考核中发现有不符合招聘条件的人员,取消其聘用资格,由此出现的空额不再递补。

  八、聘用

  对公示和考核无异议者,由县人力资源和社会保障局以及招聘单位按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定,办理聘用手续,实行聘用管理。试用期间或试用期满不合格的,取消聘用资格,因此产生的空额,不再递补。

  九、招聘工作纪律

  (一)本次招聘工作全程接受县纪委监察局和社会的监督。

  (二)从事招聘工作的人员实行公务回避制度。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

  (三)对违反招聘纪律的工作人员,视其情节追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员,一经发现核实,取消考试资格,已经被聘用的予以解聘。

  十、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

  咨询电话:0816--4823175(县人力资源和社会保障局)

  举报电话:0816--4821390(县纪委监察局)

  附件:2011年北川羌族自治县公开招聘事业单位工作人员岗位需求表

  二〇一一年九月二十八日

河南华图公务员考试培训学校

培训项目:公务员、政法干警、法院检察院公务员、招警、选调生、军转干、事业单位、三支一扶、招教、特岗、村官、好会计、爱语特等考前笔试及面试培训辅导。

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