面试工作由岑巩县公开招聘工作领导小组组织实施，面试时间和地点由县人才交流中心通知面试考生。面试成绩按百分制计算。

　　未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

　　(三)总成绩比例计算

　　1、笔试成绩占60%，面试成绩占40%;

　　2、一个职位的计划招聘人数与报名人数的比例在1：3以下(不含1：3)的，总成绩为面试成绩。

　　五、体检

　　考试结束后，按各招聘职位计划数1：1的比例(同一职位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，重新面试后，以面试成绩高的列入体检对象)从考试总成绩高分到低分确定体检人员。体检不合格的或放弃体检的，从该职位参加面试人员中按考试总成绩由高分到低分顺序依次递补参加体检，无递补对象的，不再递补。

　　更多内容请继续关注 河南人事考试网 公务员考试 政法干警考试网 公务员考试培训课程