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　　四、招聘程序和办法

　　(一)公告

　　依据实施方案制定公告，在《三门峡市人力资源和社会保障局网》和《渑池县人民政府网》及各医疗用人单位公开发布。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2012年4月5日至2012年4月15日。

　　2、报名地点：渑池县行政服务中心卫生局窗口。

　　3、报名要求：应届毕业生报名时需提交电脑填写的报名表、个人推荐表及学校证明材料，近期免冠1寸照片4张;往届毕业生报名时需提交电脑填写的报名表、毕业证原件及复印件各一份、近期免冠1寸照片4张、执业资格证原件及复印件各一份;副高级职称人员需提交电脑填写的报名表及毕业证、资格证、执业证原件和复印件各1份，近期免冠1寸照片4张。

　　4、报名结束，由事业单位招聘领导小组办公室组织审查确认。资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　(三)招聘方式

　　直接采取面试的方式进行。各岗位报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直止取消该岗位。

　　面试由县事业单位人员招聘领导小组办公室和卫生局统一组织实施。主要测试应聘者的业务知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、举止仪表等，面试采取百分制计分法。

　　(四)体检

　　根据面试成绩，按各岗位招聘计划1：1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇最后名次并列的，均列入体检对象范围。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。

　　(五)考核

　　根据面试成绩和招聘计划，从体检合格人员中按高分到低分等额确定考核对象。

　　若因考核不合格或考生自动放弃等原因出现缺额的，可在报考同一岗位体检合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)聘用

　　对于各岗位考核合格人员，确定为拟聘人选，公示7个工作日。公示无异议后，对于具有国家承认执业资格证书的人员及硕士以上研究生人员，直接办理聘用手续，用人单位与聘用人员签定《聘用合同书》;对未取得执业资格证书的本科生，待取得毕业证和执业资格证书后，办理聘用手续，用人单位与聘用人员签定《聘用合同书》。

　　(七)引进人员工资待遇

　　1、具有执业资格证书人员享受在职人员同等工资待遇;

　　2、没有取得执业资格人员按大中专毕业生见习期工资执行。

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