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　　(十一)背景调查。对拟录用的体检合格人员进行个人背景调查，对不符合录用条件的人员，取消录用资格。由此造成的缺额不再递补。

　　(十二)岗前培训。对拟录用的员工进行岗前培训，培训合格后方可上岗试用。

　　(十三)试用。试用前遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同。试用期为6个月，试用期满后，对不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的及时解除劳动合同。

　　(十四)正式录用。试用期满，经考核合格后，用人单位在管理权限内，对招聘人员的正式录用予以审批和备案。

　　四、其他

　　报名人员的报考资料仅用于此次招聘，我单位代为保密，恕不退还。三门峡市农信办保留对本启事内容的解释权，必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。

　　附件：

　　1. 2012年三门峡市农村信用社员工招聘报名注意事项

　　2. 2012年三门峡市农村信用社员工招聘报名表

　　3. 2012年三门峡市农村信用社员工招聘个人基本信息情况表

　　4. 2012年普通高等学校应届毕业生证明

　　5. 承诺书 

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