五、考试

　　1、笔试：笔试工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　⑴笔试科目为《公共基础知识》、《申论》两科，满分分别为100分。

　　考试时间:2011年10月22日上午9：00至11：00测试《公共基础知识》，下午2：30至5：00测试《申论》。

　　笔试成绩计算方法。

　　笔试成绩=《公共基础知识》×50%+《申论》×50%

　　笔试考务工作委托市人事考试中心组织实施。

　　2、面试：根据笔试成绩，按1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一门零分、缺考或作弊的，不得进入面试环节;笔试成绩总分低于40分的，不得进入面试环节。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先聘用。

　　3、体检和考察

　　根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检人员有不合格的，根据招聘岗位的考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，按考试总成绩从高分到低分等额依次递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

　　4、公示和办理聘用手续

　　根据考察结果，确定拟聘用人员，并公示拟聘用人员名单。公示期满无异议后，按照规定程序和管理分工办理聘用、入编等相关手续。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同，聘用合同的签订要明确自聘用之日起5年内不得调动或考录其他单位。聘用合同经鉴证后在市人才交流服务中心办理人事代理手续。

　　新聘用人员试用期为1年，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式任职手续;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格，被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

　　六、信息发布

　　许昌市政府门户网站、许昌毕业生就业信息网、许昌人事人才网为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

　　报名政策咨询电话：0374-2337026、8381000、2338617

　　本次公开招聘工作由许昌市纪委监察局全程监督。

　　附件：

　　1、2011年许昌市建设投资有限责任公司招聘工作人员计划表

　　2、2011年许昌市建设投资有限责任公司招聘工作人员报名表

　　许昌市人力资源和社会保障局 许昌市发展与改革委员会

　　二〇一一年九月十九日

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平顶山华图

报名电话：0375-7860709、 6182166

学校地址：平顶山市新华路与湛南路交叉口向东20米路北阳光学校二楼华图办公室

乘车路线：乘10路 16路 17路 18路 38路至新华路交湛南路下车向东20米路北即到

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报名电话：0371-86011555、87512666

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