5.发放准考证

　　资格审查合格者，于2011年11月11日到市人力资源市场领取准考证。

　　(四)考试

　　考试采取教育理论笔试、教学能力测试及专业技能考试、面试等方式，三个招教小组分别制订考试面试办法，经市招教领导小组同意后组织进行。(具有硕士学位以上的应聘对象不参加笔试，直接面试。)

　　(五)体检

　　根据测试成绩从高分到低分排序，并按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员并公示。出现缺额时，顺延递补。

　　(六)考核

　　对体检合格人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力、遵守法律法规、执行计划生育政策等情况考核。考核不合格或考核合格自愿放弃的，其空额按得分顺序依次递补。

　　(七)公示

　　根据笔试、面试成绩和体检、考核结果，三个招教小组审核确定拟聘人员并进行公示。

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