三、招聘计划

　　这次共招聘200人。其中高职中教师30人;初级中学教师50 人;小学教师70人;幼儿园教师50人，均为全供事业费开支。

　　四、报名与资格审查

　　1、报名时间：2012年2月15日至2月17日

　　2、报名地点：市青少年活动中心

　　3、报名办法：

　　(1)报名人员需持毕业证、有效身份证(报名与参加考试时使用的身份证必须一致)、就业报到证(或就业协议书)、教师资格证书等相关证件，已婚人员需提供计划生育证明(由户籍所在地村委会或街道办事处出具，乡镇计生办盖章并由分管计生的领导签字)。以上材料均需提供原件，审验后交复印件一份。

　　(2)参加报名的考生根据招聘职位设置情况填报志愿，每个考生只能填报一个岗位，不准更改岗位(招聘教师设岗情况在报名期间予以公示);

　　(3)如果岗位报名人数少于招聘计划比例要求时，可根据报名人数取消或调剂招聘计划。

　　(4)报名人员需交本人一寸免冠同底照片三张，报名考务费72元。

　　(5)资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报名人员提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现报名者与招聘专业所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。如在上岗后发现有提供虚假材料的，按照有关规定予以辞退。

　　(6)对于农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。拟免交考务费的，应提交家庭所在地县扶贫办出具的特困证明或民政部门出具的享受最低生活保障的证明。

　　五、笔试与面试

　　1、笔试

　　笔试内容包括时事政治、教育学、心理学、新课程理念，以及担任中小学教师应具备的相关知识，满分100分。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。时间、地点见准考证。考务工作由招聘工作办公室具体负责。

　　参加河南省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部或参加河南省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，笔试成绩加10分。符合多个条件，最多加10分。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按照招聘职位名额1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试方法是讲一节微型课，时间10分钟，满分为100分。具体面试工作由招聘办公室另行安排。

　　考试总成绩=(笔试成绩+面试成绩)÷2

　　免于笔试人员，其面试成绩即为考试总成绩。

　　六、体检

　　根据考试总成绩，按照一个职位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照教师资格认定的体检项目和标准，统一组织到指定医院进行体检。如出现体检不合格的，按照考试总成绩、申报岗位从高分到低分依次递补。

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