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　　一、招聘基本条件

　　(一)热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，作风正派，具有较好的政治思想素质。

　　(二)钻研业务，具备岗位工作需要的知识、技术、能力，善于合作，团队意识强，具有较高的专业素质。

　　(三)身心健康，具有良好的身心素质。

　　(四)博士生和硕士生毕业时间为2011年或2012年。

　　(五)硕士研究生须为“211工程大学”等国家重点建设高校毕业，且第一学历为本科，并获得学士学位。非国家重点建设高校毕业的优秀硕士生，须有两篇以上作为第一作者的文章被SCI、SSCI、A&HCI、 CSSCI(高校学报除外)收录，或者一篇影响因子在1.00以上的文章被收录。

　　二、招聘专业和人数

　　各专业博士生和硕士生具体招聘计划待河南省人社厅、教育厅批准后公布，请届时关注。

　　三、有关待遇

　　(一)优秀海外留学博士

　　1.校内享受教授四级岗位工资、绩效工资。

　　2.提供160㎡住房1套，在我校连续工作10年后，产权归个人所有;或享受购房补贴20万元。

　　3.自然科学类提供科研启动费100万元，人文社科类提供科研启动费10万元。

　　4.配备笔记本电脑1部。

　　(二)博士研究生及博士后合格出站人员

　　1.提供购房补贴。提供16万元(税前)购房补贴，分5年发放。紧缺专业可适当增加。

　　2.高聘一级职称。中级以下职称者聘为副教授，具有副高级职称者聘为教授，聘期3年。

　　3.实行学位津贴。在教学、医疗、科研一线工作，不享受特殊岗位津贴的博士，在协议规定的服务期限内，每月享受1,000元学位津贴，每半年发放1次。

　　4.设立科研启动金。自然科学类10万元，人文社科类3万元。紧缺专业可适当增加。

　　5.临床医学等急需专业的博士生，根据岗位需要情况，解决配偶工作问题。

　　6.配备笔记本电脑1部。

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