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　　根据《信阳市市直事业单位公开招聘工作人员实施意见》(信人〔2007〕19号)，结合我市市直事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市53个市直事业单位面向社会公开招聘工作人员437名。现将有关事项公告如下。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　笔试内容。笔试科目根据不同招聘岗位设置：

　　管理岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容;

　　专业技术岗位的笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。专业知识科目按专业技术岗位类别确定，其中

　　教师岗位为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等);卫生岗位为《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等);其他专业类别的专业技术岗位此次招聘不再进行专业知识笔试，报考人员只考《公共基础知识》一科。

　　工勤技能岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。

　　各科满分均为100分。

　　2、笔试时间。2012年6月16日8：00至9：30《公共基础知识》;9：30至11：00《专业知识》(教师岗位测试《教育基本理论》，卫生岗位测试《卫生公共知识》)。

　　3、笔试成绩计算方法。笔试成绩=公共基础知识成绩×50% + 专业知识成绩(《教育基本理论》成绩或《卫生公共知识》成绩)×50%;不进行专业知识笔试的报考人员的公共基础知识成绩即为笔试成绩。

　　4、加分规定。根据国家和省有关规定，对以下人员实施加分:在信阳市参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生和服务期满2年考核合格的大学生村干部等符合政策规定的人员笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考者，须在2012年6月15日下午17:00前向市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

　　5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2012年信阳市事业单位公开招聘437人公告

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