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　　八、聘用审核与审批

　　(一)对考核合格者，确定为拟聘人员，由县招聘领导小组统一进行公示，公示期7天。对公示期间群众反映的问题，要认真核实处理。

　　(二)公示结束后，按相关规定办理聘用手续。

　　(三)拟聘人员不能按照要求时限提供市人事或教育部门开据的就业手续的，取消聘用资格。

　　(四)县卫生局依据拟聘人员本人所报单位和空编情况安置到乡镇卫生院上岗，聘用后与单位签订河南省事业单位聘用合同，必须在乡镇卫生院服务满6年。不服从分配的考生按自动放弃处理，取消聘用资格。

　　九、有关要求

　　(一)精心组织。招聘乡镇卫生院专业技术人员工作，政策性强，涉及面广，社会影响大，要切实加强领导，精心组织，相关部门密切配合，责任到人，准确把握政策，严格按有关规定办事，确保考试聘用工作顺利进行。

　　(二)规范操作。增强考试聘用工作的公开性和透明度，认真落实招聘政策、聘用计划、报考条件、考试成绩，聘用结果“五公开”制度，自觉接受社会监督。

　　(三)严格工作纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员或是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，予以严肃处理。

　　十、联系电话

　　县人社局：0394—2551257，13084292595

　　县卫生局：0394--2540736        面向社会公开招聘乡镇卫生院医疗卫生专业技术人员岗位

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