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　　(1)笔试。

　　命题范围：公共基础知识。

　　笔试按照普通高招考试要求实行闭卷考试，笔试另行通知，时间、地点以准考证为准。

　　(2)面试。根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定进行面试人员名单。面试时间另行通知，面试人员凭身份证和准考证领取《面试通知书》。面试时间、地点见《面试通知书》。

　　总成绩=笔试成绩X60%+面试成绩X40%

　　5、体检、考核。根据总成绩，按照拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定体检人员，参加体检人员统一到指定医院参加健康检查，体检参照录用公务员的体检标准执行。不合格者取消其资格，按总成绩顺序递补，并对体检合格人员进行考核。

　　6、聘用。考核合格者，从高分到低分确定拟聘人员名单，公示7天，对无异议者，招聘工作领导组对拟聘用人员形成材料报县委、县政府批准后办理相关聘用手续，由用人单位与新招聘人员签订聘用合同，县人才交流中心办理人事代理手续(2012年毕业生到期须提供相应的毕业证、报到证等，不能提供者取消其聘用资格)。新聘用人员试用期1年，试用期满考核不合格者，解除聘用合同。考核合格者，列入全供事业编制，享受财政全供事业单位工资福利待遇。

　　7、其它。按照上级有关政策，参加“三支一扶”计划期满考核合格;参加“大学生村干部”计划任职2年以上且每年度考核合格，笔试原始成绩加10分，符合加分条件者，需提供有关证书、县级以上组织或人社部门出具的证明原件和复印件。

　　领导组办公室设在县人社局，电话：0394--6221464。

　　服务电话：0394-8383883、6011138、13507681672

　　扶沟县垃圾处理服务中心公开招聘工作人员领导组

　　2012年4月19日 

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