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　　四、招聘范围和条件

　　(一)报考者必须遵纪守法，品行端正，热爱教育工作，身体健康，五官端正，无语言障碍。

　　(二)报考者必须是国家承认学历的全日制普通院校毕业生，且尚未正式就业。

　　(三)报考高中教师必须具有本科及其以上学历;初中教师必须具有专科及其以上学历;小学教师必须具有中等师范及其以上学历;职业学校教师除舞蹈、幼师专业具有专科及其以上学历外，其它专业教师必须具有本科及其以上学历。

　　(四)除下述两种情况外，报考者必须具有相应的教师资格：

　　①报考中等职业技术学校计算机、电子、汽车维修专业教师的;

　　②具有本科及其以上学历，报考体育、音乐、美术专业教师的。

　　(五)属于下述三种情况的，必须与所学专业一致(以毕业证书或学位证书为准)：

　　①报考高中类教师;

　　②报考中等职业技术类教师;

　　③报考各类体育、音乐、美术专业教师。

　　报考初中、小学其它专业教师的可与所学专业相同或相近。

　　(六)报考县一高教师的必须是各省属师范大学、211工程院校、信阳师范学院的2012年应届毕业生。

　　(七)报考县二高教师的必须是一本、二本院校毕业生。

　　五、考试　

　　(一)高中教师的招聘由县政府组织县监察局、县人事局、县教体局及县一高、县二高等有关单位，在学生毕业之前到有关院校宣传、组织报名、面试、签订意向协议书。根据各学科报名情况，组织签订意向协议书的毕业生进行考试，按照考试结果择优录用。

　　(二)中等职业技术学校、农村中小学教师招录考试由县政府统一组织。考试包括笔试和面试。

　　1、笔试。委托国家法定的考试命题中心负责命题和试卷的阅批。笔试时间为120分钟，满分为200分。　　(1)报考初中教师笔试参考教材为普通大专院校教材，主要内容：教育学(占70分)、心理学(占50分)、新课程理念(占40分)，以及担任初中教师应具备的相关知识(教师职业道德、教育法规概论、学生团队管理、教学方法导论，占40分)。

　　(2)报考职业学校教师笔试参考教材为高等学校相关教材，主要内容：教育学(占70分)、心理学(占50分)、新课程理念(占40分)、计算机应用基础知识(占40分)。

　　(3)报考小学教师笔试参考教材为中等师范教材。具体科目：教育学、心理学(占80分)，综合知识(占120分)。综合知识为语文、数学、教材教法、教育法律法规、教师职业道德。　　(4)报考高中教师笔试内容为相应的专业知识。

　　2、面试

　　(1)根据招聘岗位及招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：1.5比例确定参加面试人员。进入面试人员，按所报岗位及专业，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与申报专业、层次相一致的微型课(时长20分钟以内)。面试成绩满分为200分。

　　(2)小学语文专业、小学数学专业和教体局办理代课手续的不再面试。

　　(3)面试方案由县政府制定，时间、地点另行通知。

　　3、考试总成绩

　　(1)普通专业岗位

　　考试总成绩=(笔试成绩+加分)Х60%+面试成绩Х40%

　　(2)体、音、美专业岗位

　　考试总成绩=(笔试成绩+加分)Х40%+面试成绩Х30%+专业才能展示成绩Х30%

　　(3)职业类学校岗位

　　考试总成绩=(笔试成绩+加分)Х40%+面试成绩Х60%

　　(4)服务期满的"三支一扶"大学生、"支教志愿者"和硕士研究生报考者，笔试成绩加5分。大学生村干部服务期满经考核合格的报考者，笔试成绩加10分。符合加分条件的报考者必须提供相关证件。

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