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　　(1)专业基础知识：

　　①文秘类：公文写作、行政管理、档案管理。

　　②财会类：基础会计、财务管理、会计实务。

　　③计算机类：计算机应用与维护、网页设计、平面设计、办公自动化。

　　(2)公共基础知识(政治理论、行政管理、法律知识、计算机基础知识、社保专业知识)。

　　(六)体检与考核

　　(1)根据考试成绩，等额确定体检人员，组织统一体检，时间与地点另行通知。

　　(2)考核：体检合格考生为考核对象。因体检、考核不合格出现的空缺名额，从高分到低分依次递补。

　　(七)、聘用

　　将体检、考核合格人员确定为拟录用人员，公示7天无异议后，由县人力资源和社会保障局办理录用及相关手续(2012年毕业生待正式毕业后办理录用手续)。新聘人员实行人事代理，进行岗前培训。不服从组织统一分配的考生，取消其聘用资格。

　　六、纪律要求

　　1、为确保招聘工作的公正性、严肃性，应聘者提供的各类证件必须真实、准确、完整，笔试、面试、体检、考核等各个环节必须由本人参加，自觉遵守各项招聘纪律和规定。凡有弄虚作假行为的，一律取消竞聘资格，今后三年内不得参加西平县组织的公务员、事业单位新进人员和公益性岗位公开招聘。

　　2、严肃工作纪律，认真落实责任制，坚决克服和杜绝用人上的不正之风。对在此次公开招聘工作中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予严肃处理，确保招聘工作公开、公平、公正顺利进行。

　　咨询电话：0396-6295688

　　附件：

　　1、驻马店西平县招聘城乡居民养老保险中心工作人员报名表

　　2、驻马店西平县招聘城乡居民养老保险中心工作人员职位表

　　西平县公开招聘城乡居民养老

　　保险中心工作人员领导小组

　　二○一二年四月二十八日 

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