二、程序及办法

　　根据综合表现及条件，采取笔试与面试相结合的办法，统一选拔，择优录用。在选拔过程中坚持公开、公平、公正的原则，学校纪委对招聘全过程进行监督。

　　1、组织报名;

　　2、审查应聘人员材料及资格;

　　3、笔试(30分)

　　笔试时间另行通知;

　　4、根据笔试成绩由高到低按照1:4的比例确定参加面试人员名单并公示;

　　5、组织公开面试(70分);

　　6、根据总成绩(笔试成绩+面试成绩),由高到低按照1:1.5的比例确定考察对象并公示;

　　8、统一组织体检;

　　9、提交校长办公会议研究，确定拟录取名单;

　　10、张榜公示;

　　11、报上级主管部门审批;

　　12、签订毕业生就业协议。

　　三、应聘人应提供的材料

　　凡符合条件自愿参加辅导员招聘的毕业生，须填写《郑州大学辅导员应聘报名表》，并提供以下材料各1份：

　　1、个人求职简历;

　　2、毕业生推荐表;

　　3、本科毕业证及学位证原件及复印件;

　　4、研究生阶段学习成绩单原件及复印件;

　　5、相关获奖证书、荣誉证书、资格证书等的原件及复印件;

　　6、1寸近照2张;

　　7、身份证原件及复印件。

　　更多内容请继续关注 河南人事考试网 公务员考试 政法干警考试网 公务员考试培训课程