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  三、招聘实施程序

  本次招聘分为发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体检、政审、聘用等步骤。

  (一)发布招聘公告

  根据招聘方案,在郑州市人力资源和社会保障局网站、巩义市相关媒体上发布公告。

  (二)报名和资格审查

  报名采取现场报名方式,每人限报一个职位。

  报名需提供材料:毕业证、学位证、就业报到证、身份证及户口簿等证件原件及复印件各一份,一寸近期免冠彩色照片四张。有工作单位的需出具单位同意报考证明,大学生村干部需巩义市组织部提供证明,“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生提供服务期满考核合格证。

  考务费每门30元。

  招聘人数与报名人数原则上不低于1:3,低于1:3时,按比例递减或取消招聘人数。

  报名时间:2011年12月16日—18日,地点:巩义市人力资源和社会保障局一楼东大厅。

  资格审查贯穿于招聘全过程,发现与招聘资格、条件不相符的随时取消其资格。

  (三)考试

  面向社会招聘考试分为笔试和面试:

  1、笔试

  采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分100分。

  笔试内容分为:公共基础知识和行政职业能力测试。

  笔试成绩=公共基础知识×50%+行政职业能力测试×50%。

  笔试定于12月24日进行,具体时间和地点以准考证为准。

  领取准考证时间:2011年12月22日上午8:00—12:00,下午2:00—5:30,地点:巩义市人力资源和社会保障局一楼东大厅,过期不领视为自动放弃。

  2、面试

  根据笔试成绩,按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试),面试采取结构化面试形式,满分100分。时间、地点另行通知。

  3、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  面向“大学生村干部”、“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生招聘,分为笔试和考察:

  1、笔试同面向社会招聘笔试考试方式。

  2、考察根据笔试成绩,按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定考察人员(最后一名成绩并列者同时进入考察),考察实行量化考察,分值100分。

  具体考察方案和计分办法另行制定。

  3、总成绩=笔试成绩×60%+考察量化分值×40%。

  (四)体检

  根据总成绩按拟招聘人数1:1.5的比例,从高分到低分确定体检对象(最后一名成绩并列者同时进入体检)。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

  (五)政审

  政审由用人单位和人社部门共同组织,依据考试总成绩和体检结果按拟招聘岗位名额1:1的比例确定政审对象(最后一名成绩并列者同时进入政审),政审对象如果在政审中被淘汰,按照总成绩由高分到低分补充政审对象。

  (六)聘用

  根据考试总成绩、体检和政审情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在巩义市人力资源和社会保障局网站公示7天,公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续(如果合格人员成绩最后一名并列者,同时录取)。面向社会招聘职位聘用人员试用期六个月,试用期间享受相应待遇。试用期满后由各用人单位进行综合考察,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

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