(二)报名和资格审查

　　为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录< zhaopin.haedu.cn="" />，进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2011年12 月27 日至2011年12 月31 日，报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。招聘学校对应聘者进行网上资格审查，对未通过资格审查的应聘者由招聘单位及时告知应聘者。资格审查通过的应聘者要关注招聘学校的网站，了解有关招聘信息和要求，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料，参加学校的招聘。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，均在省教育厅指导下，由用人单位具体组织实施。博士研究生应聘人员可不参加笔试，直接进入面试。招聘学校要在学校网站公布考试的相关信息，包括考试的时间、地点、范围、评分标准、权重、成绩等，并及时将成绩录入招聘系统，供应聘者查询。

　　(1)笔试。笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，在省教育厅指导下，由招聘学校具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在招聘学校网站上公布。

　　(2)面试(试讲和实际操作等)。根据笔试成绩，按拟招聘人数职位1：6的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式可采取试讲、情景模拟、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

　　试讲由用人单位负责实施。主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。

　　面试、试讲结束后两天内在用人单位网站公布成绩及排名。

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　面试成绩、考试总成绩分别达不到60分的不予聘用。

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人选。体检合格人员由招聘学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　(五)拟聘人员公示

　　拟聘用人员名单要在招聘结束后上报主管部门，拟聘用人员名单和成绩，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核，分别在省人力资源和社会保障厅、省教育厅网站公示，公示期为七个工作日。

　　(六)公开招聘时限

　　本次公开招聘自网上报名结束之日起，时限两个月。

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