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　　时间：2月17日0时至2月29日24时

　　各市根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。资格初审未通过人员可于2月28日12时前进行改报。

　　2.择优选聘

　　（1）资格复审

　　根据各市规定的时间地点，对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书、省级优秀毕业生证书、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等。

　　（2）面试

　　时间：3月11日上午9时开始，一天内完成。

　　面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。各市自行组织面试。根据面试成绩，从高分到低分按择优选聘数1：1.2确定体检、考核对象（报名人数不足1：1.2的，可等额确定体检、考核对象）。

　　（3）体检、考核

　　时间：3月25日前

　　各市自行组织体检和考核。

　　（4）公示、聘用

　　时间：4月5日前

　　各市将拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于4月5日前确定拟聘用人员，7月底前完成全部聘用手续。如没有被择优聘用，可继续参加面向社会的公开选聘。

　　3.公开选聘

　　（1）笔试

　　时间：4月15日上午9时~12时

　　笔试由省里统一命题和阅卷，考点设在各市。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划。报考人员在4月11日至4月14日期间登录浙江人事考试网自行打印准考证，并按照准考证上的时间、地点参加考试。笔试成绩由各市在4月24日对外公布。

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