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　　1、开考比例：每名报名者只能报考一个职位，每个职位招聘计划数与报考人数的比例不少于1:3。达不到开考比例相应减少招聘岗位名额。

　　2、笔试内容：医学基础理论知识(生理学、病理学、药理学、解剖学、诊断学)和所报考岗位相关专业知识(总分100分，其中基础理论40分、专业知识60分)。笔试采取闭卷形式，本次考试不提供相关参考用书。

　　3、录取方法：同一招聘岗位按笔试成绩由高分到低分排名依次录取相应岗位名额的人员。

　　六、考核和体检

　　考核工作由市人社局、卫生局和纪检监察局共同组织实施。根据各个岗位的条件要求，按照德才兼备的标准，全面、准确、客观地了解考核对象的综合表现，严把政治、业务、综合素质关，对考核不合格的考生取消聘用资格，按笔试成绩顺延考核同职位的下一名考生。

　　体检工作由卫生局确定时间，统一组织到市医院对拟聘用人员进行体检，体检不合格的考生将取消聘用资格，按笔试成绩顺延同职位的下一名考生。

　　七、公示和聘用

　　1、对经考试、考核和体检合格的拟聘用人员进行公示，公示时间为7天。公示期满，没有问题的进入试用期。

　　2、受聘人员实行聘用管理。用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。

　　3、受聘人员试用期按规定：原在职人员试用期为3个月，新参加工作人员的为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用，由招聘单位填写《事业单位招聘工作人员审批表》，报人社局审批，由人社局下发《事业单位招聘工作人员录用通知书》，由招聘单位办理上岗落编及工资手续。不合格的，取消聘用。试用期内，工资按绥化市区最低工资标准执行，每人每月670元。

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