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　　四、招聘程序和办法

　　1、报名基本条件：

　　(1)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

　　(2)具有较高的理论水平和扎实的专业基础知识，具备从事高校教学、科研的基本素质。

　　(3)岗位的职称、学历、年龄等要求详见附件1，非广州户籍应聘者须符合广州市入户条件。

　　(4)招聘计划学历要求中所指的本科、硕士研究生、博士研究生学历必须是国民教育系列全日制学历。学历要求是硕士的，本科必须是全日制学历，硕士学位可以是在职获得。同时，招聘计划中要求职称为副教授或教授，学历无明确要求的，学历可以放宽至本科。应届毕业生含已办理暂缓就业者。

　　(5)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不得应聘。

　　2.报名方式：采用信函报名或现场报名方式。有意应聘者，填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》加贴近期照片一张(见附件2)，并请将个人简历、发表论文代表作、学历学位(应届毕业生可暂不提供)、职称、职业资格证书、外语水平证书等复印件及一并寄送到广东药学院人事处(地址：广州市大学城外环东路280号，邮编：510006)。

　　3.报名时间：2012年6月5日至6月21日止(以简历送达为准)。

　　4.资格审查

　　经审核，符合报名条件和岗位要求的应聘者，进入考试。

　　5.考试办法

　　1.学历要求为硕士研究生以上的教学科研和教学辅助岗位考试采取直接面试的方法。面试名单将在省人社厅网站和学校人事处网站上予以公布。面试的内容为自我介绍以及专业相关的试讲或者实验技能操作，具体的面试时间地点以及面试题目另行通知。面试采取百分制计分方式，成绩当场公布，面试成绩即最终成绩。

　　。2.本科及以下人员、管理人员(含党政机关和各二级部门办公室人员)考试采取笔试和面试结合的方法。笔试、面试均采取百分制计分方式。笔试主要内容是公共基础知识;笔试成绩在考试完后10个工作日内在省人社厅网站和学校人事处网站公布。根据笔试成绩排名，由高到低，按1：5的比例组织面试，面试人员名单在笔试完后20个工作日内在省人社厅网站和学校人事处网站上予以公布。面试结束当场公布面试成绩。最终成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩 ×60%)。

　　6.体检和考察

　　根据最终成绩由高到低排名(最终成绩必须在60分以上)等额确定参加体检人员名单，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》对拟聘用对象进行体检，体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。体检、考察不合格或者放弃聘用所余空额，可从该岗位应聘人员中，按考试成绩从高到低依次递补。

　　7.确定拟聘人员、公示、聘用手续

　　经考核、体检、考察合格后确定的拟聘人员，将同时在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广东药学院人事处主页公示7个工作日。报上级主管部门审批通过后办理聘用手续。

　　五、有关问题说明

　　1.2012年应届毕业的博士研究生是指2012年毕业(须于2012年7月30日前取得相应毕业证书，并于2012年12月31日前取得学位证书)的全日制普通高等院校博士研究生。对未能按时毕业并取得学位者，所签聘用协议将自动失效。

　　2.应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

　　附1：《广东药学院2012年招聘计划》

　　附2：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》

　　广东药学院

　　二○一二年六月五日

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