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　　五、考试

　　(一)考试形式：笔试、面试。笔试采用闭卷方式进行。

　　(二)考试内容：笔试为《公共基础知识》，面试主要测试应试者的理解分析、应变思维和口头表达能力。

　　(三)考试时间和地点：另行通知。

　　(四)笔试按报名1：3的比例开考。笔试后从高分到低分按招聘职数1：2比例确定进入面试人员。如遇进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

　　(五)考试成绩：笔试和面试各满分为100分。

　　综合成绩计算：

　　综合得分=笔试×60%+面试×40%。

　　六、聘用办法

　　(一)以考生综合成绩从高分到低分按招聘职数1：1的比例确定体检和考核对象，如体检或考核不合格者，按考试综合成绩依次递补。

　　(二)经体检、考核合格的，确定为拟聘用对象，在五指山市人力资源和社会保障局、市政府网站进行为期7天的公示，接受社会监督，经公示无异议者为拟聘用对象，由五指山市人力资源和社会保障局提出录用方案，报市政府批准后，列入五指山市财政全额预算事业编制管理，由市人力资源和社会保障局统一办理相关录用手续。

　　报考五指山市住房和城乡建设局职位的考生，录用后由市住房和城乡建设局统一分配到各乡镇规划所，不服从分配的，取消聘用资格。

　　聘用人员实行试用期，试用期一年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　附：1、《五指山市招聘事业单位工作人员报名登记表》

　　2、《五指山市招考事业单位工作人员职位表》

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