(二)背景型试题、行为型试题、智能型试题和意愿型试题

　　从试题所包含的内容角度，可以把税务面试的题型划分为背景型试题、情景型试题、行为型试题、智能型试题和意愿型试题。

　　1 .背景型试题

　　这一类型主要用于初步了解考生的志向、学习、工作等基本背景，并为以后提问收集话题。例如，请你谈谈你现在所在学校(单位)的整体情况;请你谈谈你以前的工作经历;请你谈谈你最难忘的一件事等。

　　2.情景型试题

　　这一类型是用来考查考生的应变能力、自我情绪控制、组织计划协调能力。例如，单位新录用了一批公务员，假如领导要你组织他们去某个基层单位参观，你准备如何做好这项工作?如果领导安排你去做一项调查，你怎么组织?

　　3.行为型试题

　　这一类型是用于考查考生行为技巧和能力，如考查人际交往的意识和技巧、组织协调能力，特别是解决组织间矛盾问题的能力。例如，生活、工作中需要与各种各样的人交往，请你回忆一下，你遇到最难打交道的一个人或几个人。你和同事工作有分歧，你该如何解决?为了把事情办好，你做了哪些努力?结果如何?

　　4.智能型试题

　　这一类型是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考查考生的综合分析能力，也在一定程度上考查了考生对社会问题的关注程度。这类试题一方面考查考生对观点本身能否作出正确评价，或能否言之有理，另一方面要求考生提出切实可行的建议。例如，“村外别墅花园，村内断壁残垣。家有汽车摩托，灵魂却在堕落。”结合新农村建设，谈谈你对这句话的理解。再如，长江大学三名大学生为救助两名落水儿童不幸牺牲，有人认为值得，有人认为不值得，你怎么看?

　　5.意愿型试题

　　这一类型主要用于考查考生的求职动机与拟任职位的匹配性、考生的价值取向和生活态度。例如，你为什么报考现在的岗位?这次报考如没有被录用，你将有何打算?

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