河南法院检察院面试根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位1：2的比例在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加河南法院检察院面试人员。

　　河南法院检察院面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分为100分。

　　实际参加河南法院检察院面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试考生的平均分，方可进入体检和考察。

　　一、诚实与技巧结合的原则

　　在这里介绍诚实的原则不仅仅是从道义上考虑，而且也是从答题的策略上考虑。在答题的时候要有一颗真诚的心。在诚实的时候要注意技巧，尤其是在自我认知这类题目中。比如有些题目会问考生有什么优点和缺点，我们作为普通的人，优点通常都不突出，缺点却不少。这个时候我们要善于挖掘自己的优点，少说一些自己的缺点。

　　二、中立与“偏立”结合的原则

　　我们很多参考资料都告诉大家答题的时候要站在警察或者公务员的角度去答，这样的说法并不是没有道理，问题是很多考生把这个奉为“圣旨”，在答题的时候一口一个作为公务员或者作为一名警察，这样的做法是有失偏颇的。有些面试题目虚拟了身份，这些身份有些是公务员，比如你作为警察，你作为某一部门的负责人，但是有些身份不是公务员，比如你作为书店的老板，你作为公司的经理等。还有很多面试题目是没有虚拟身份的，这个时候你就是自由的。如果没有虚拟身份，答题的时候都要尽量客观中立。如果有虚拟的身份，既要站在客观公正的立场看问题，也要符合自己的身份要求，即我们说的“偏立”。

　　三、全面与“片面”结合的原则

　　看问题的全面性是对一个公务员的基本要求，也是面试答题的基本要求。全面性具体来说体现在如下两个方面：

　　第一，要多角度地考虑问题。

　　第二，考虑问题要有远见。

　　答题的全面性固然很重要，不过在面试的时候，时间是有限的，这个时候我们就不太可能把我们知道的都说出来。遇到这样的情况有两个办法，一个就是简洁全面地说，另一个就是有重点地说。

　　四、坚持立场与灵活处理结合的原则

　　坚持立场是对一个公务员的基本要求，在面试中，很多题目的考查点就是考查考生能不能坚持立场。

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