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　　2012平顶山汝州事业单位招聘人数275名，根据笔试成绩，按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的不得进入。面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。汝州事业单位即将来临，为了使广大考生高效备考汝州事业单位招聘，河南华图特精选面试资料。

　　1、实事求是，客观公正;

　　2、辩证统一，全面分析;

　　3、遇事冷静，沉着应对;

　　4、积极主动，态度明确;

　　5、依法办事，有理有节;

　　6、多做自我批评;

　　7、解决问题多汇报、沟通、学习;

　　8、自我扬弃与乐观向上相统一;

　　9、树立全局观、大局观、系统观和树立密切配合、通力协作、团结合作的原则;

　　10、坚持轻重缓急。

2012平顶山汝州事业单位招聘公告

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