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　　分行业分工种制定标准暂不能实现

　　每个工作岗位出的力不一样，岗位分工不同，我省能否分行业、分工种制定最低工资标准?在省法制办收到的“民意”中，不少人提出这种建议。

　　“这个建议从长远考虑很有必要，但在现有条件下还难以实现。”省法制办回复称，目前尚无上位法和政策依据。而且制定分类最低工资标准所依据的相关统计数据，无法从现行统计指标体系中获取。另外，实现分类最低工资标准需要做大量基础性工作。

　　省法制办表示，根据现行的政策，不同行业可以在省政府公布的地区最低工资标准基础上，由劳资双方通过集体协商签订集体合同方式来约定行业或工种最低工资标准。

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　　2000多条意见参与制定新规

　　记者了解到，此次最低工资标准制定，按照立法程序规定，2011年5月11日至5月31日，省法制办公布《河南省最低工资规定(征求意见稿)》，本报在5月12日对此进行报道。

　　此次公开征求意见，引起社会各界广泛重视，其中，通过法规规章草案意见征集系统收集意见2363条，个人直接来函(含传真方式)43份，通过电子邮件发送意见44份。省法制办充分考虑到各种社会声音和意见，并对征求意见稿进行修改。

　　新规实施后，1995年6月30日省政府颁布的《河南省企业最低工资暂行规定》同时废止。(记者 田园)

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