(五)问责。

　　讲责任心，也要讲责任制;有履责要求，也要有问责措施。

　　一个不可回避的现实是，目前一些领导干部领导方式不能适应发展要求，一些部门大局意识不强、办事效率低下，一些公务员基本素质不高，“五式”干部还不少——“家长式”：计划指令多，服务协调少，喜欢强行定指标、下任务;“教条式”：唯书、唯上、不唯实，做“传声筒”、当“录音机”;“钟摆式”：思路多变，飘忽不定，习惯于拍脑袋、大呼垄一风吹;“保姆式”：事无巨细，喜欢大事小事都管;“太平式”：不求有功，但求无过，推推动动，拨拨转转，缺干劲，少激情。

　　工作要上台阶，干部必须上层次。商丘在领导干部和公务员中，强力开展以治庸官、治懒员、治散症，提速、提质、提效为主要内容的“三治三提”活动。

　　治庸官，就是整治那些思路不清、头脑发胀的“糊涂官”，安于现状、不思进取的“太平官”，无所作为、怕担责任的“窝囊官”;治懒员，就是整治那些不作为、乱作为、慢作为的公职人员;治散症，就是整治那些自由散漫、松松垮垮的行为，有令不行、有禁不止的现象。

　　提速，就是倡导雷厉风行、立说立行的作风，今天的事情今天办，能做的事情马上办，困难的事情想法办;

　　提质，就是提升引领发展、服务发展的本领，通过项目带动、品牌带动、创新带动、服务带动，以“三看”标准检验工作;

　　提效，就是创造出广大人民满意的业绩，做到工作高标准、干部高素质、服务高质量，让工作持续推进，让百姓得到实惠。

　　“三治”是手段，“三提”是目的。商丘通过“三治三提”，解决精神状态问题，解决能力提升问题，解决工作绩效问题。一句话，解决执行力、公信力、带动力问题。

　　不负责任的人，百姓看不起。负责任的干部，群众才跷大拇指。建设中原经济区，需要干部一级带着一级干、一级干给一级看，真正树立起领导干部履职尽责、真抓实干的良好形象。 

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