河南选调生面试辅导分类训练题:协调、应变能力
2012-04-13 16:40 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/ 作者:河南华图 来源:华图教育- 河南招考信息汇总
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河南选调生面试采取结构化的方式进行,重点测试综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等。笔试成绩于4月14日公布。面试时间:4月21—22日,为了使广大考生备考河南选调生面试,河南华图特整理选调生面试资料。
一、你精心地撰写了一个方案,不仅没有得到领导的批准,反而受到讽刺,你怎么办?(同事受表扬而自己挨批)
审题:协调、应变能力。 注意“八字方针”。(正确对待批评的问题)
(1)冷静。当遇到此类情况,心中难免有一丝委屈,但要做到不急躁、不冲动,以平和的心态去对待。
(2)反思。冷静下来后,进一步认真反思出现这种情况的原因,是否是方案不够完善,缺乏可行性和可操作性,或者是方法不当引起了领导的误解。(是否自己有嫉妒心理,戴着“有色眼镜”看别人;是否自己有错误,却因有“待人严,待己宽”的思想作怪;是否是自己没有向领导汇报,领导不知道自己工作的进度。)
(3)沟通。若方案不完善,要进一步的通过调查核实,完善方案,若是工作方法不当,要在适当时间适当时候找领导,沟通思想,以取得领导的理解和支持。(打牌要钱的哲学)
(4)扬弃。不因领导不采纳我的方案而挫伤了工作的积极性,今后,我将一如既往地勤奋工作,踏实工作,把工作做得更好、更实、更细,促使自己健康成长。
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